公司变更法人劳动合同用改签吗

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• 问公司法人变更劳动合同没有签合同
  

  1，没签劳动合同，你们有权要求签无固定期限劳动合同，并要权要求单位支付双倍工资； 2，《劳动合同法》 第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 3，你们有权要求单位补缴社会保险； 4，用人单位不履行义务的，你们可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你们的合法权益。

• 问公司法人变更要重新签劳动合同吗
  

  公司法人和名称变更后，无需重新签订劳动合同。 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资者不影响劳动合同的履行。 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。

• 问公司法人变更劳动合同可以变更吗
  

  法人变更时，劳动合同不需要变更。根据《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 但是，自用人单位法定代表人变更之日起，用人单位与劳动者签订的劳动合同期满，双方续签劳动合同的，以及用人单位与新招用劳动者签订劳动合同的，应当使用变更后的法定代表人姓名。

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