福州生育险基数道具体标准是哪些？-法师兄

我国生育保险的现状是实行两种制度并存：第一种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。产假期间工资照发。第二种是生育社会保险。根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定，参加生育保险社会统筹的用人单位，应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费；生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据计划内生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定，最高不得超过工资总额的1%，职工个人不缴费。参保单位女职工生育或流产后，其生育津贴和生育医疗费由生育保险基金支付。生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发；生育医疗费包括女职工生育或流产的检查费、接生费、手术费、住院费和药费（超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担）以及女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费。

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关于福州生育险基数道具体标准如下 2016年度福州市城镇单位在岗职工年平均工资为67630元，结合福州市职工基本医疗保险和生育保险有关规定，...

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惠州生育津贴计算涉及享受生育津贴的产假天数以及生育津贴计算基数。具体如下： 1、根据现行惠州生育保险政策和惠州计划生育政策规定，2016年5...

关于深圳生育险基数，女职工计划内生育或计划内怀孕流、引产按规定享受生育津贴，由社会保险经办机构按规定发放，职工享受生育津贴期间单位工资(指缴费工资基数项目)停发。生育津贴以本人当年(或上月)生育保险个人缴费月工资基数除以30，作为一日应计发的生育津贴，按对应享有的天数一次性计发。

社保缴纳规则： 1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）； 2、养老保险：单位20%、个人8%； 3、医疗保险：单位8%、个人2%； 4、失业保险：单位2%、个人1%；（农民合同工个人不缴纳）5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%； 6、生育保险：单位0.7%所以：武汉2012最低工资标准1100￥。

1、职工基本医疗保险月缴费基数最低不得低于3945.08元，最高不超过16907.50元；生育保险月缴费基数最低不得低于3381.50元，最高不超过16907.50元。 2、灵活就业人员参加职工基本医疗保险，月缴费基数为3945.08元，按10%的费率缴纳职工基本医疗保险费，月缴费金额为394.51元。 3、退休人员达不到规定的职工基本医疗保险缴费年限，月补缴基数为3381.50元，按10%的费率补缴职工基本医疗保险费，月补缴金额为338.15元。上文的内容是关于福州市生育保险基数的