退伙的三种形式-法师兄

1、协议退伙。合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，合伙人可以退伙。 2、通知退伙。合伙协议未约定合伙期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前30日通知其他合伙人。 3、当然退伙。合伙人有下列情形之一的，当然退伙： (1)作为合伙人的自然人死亡或者被依法宣告死亡； (2)个人丧失偿债能力； (3)作为合伙人的法人或者其他组织依法被吊销营业执照、责令关闭撤销，或者被宣告破产； (4)法律规定或者合伙协议约定合伙人必须具有相关资格而丧失该资格； (5)合伙人在合伙企业中的全部财产份额被人民法院强制执行。 4、另外，还有一种强制退伙的方式，即除名。合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名： (1)未履行出资义务； (2)因故意或者重大过失给合伙企业造成损失； (3)执行合伙事务时有不正当行为； (4)发生合伙协议约定的事由。

《合伙企业法》第四十五条，合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的，合伙人可以退伙：（一）合伙协议约定的退伙事由出现；（二）经全体合伙人一致同意；（三）发生合伙人难以继续参加合伙的事由；（四）其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。

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1、协议退伙。合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，合伙人可以退伙。 2、通知退伙。合伙协议未约定合伙期限的，合伙人在不给合伙企业事务...

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退伙的形式包括声明退伙和协议退货。声明退伙又称自愿退伙，是指合伙人机遇自愿的意识表示而退伙。声明退伙可以分为协议退伙和通知退伙。当合伙协议人约定了合伙经营期限的，则有下列情形之一的，合伙人可以退伙。《合伙企业法》第四十六条合伙协议约定合伙企业的经营期限的，有下列情形之一时，合伙人可以退伙：（一）合伙协议约定的退伙事由出现；（二）经全体合伙人同意退伙；（三）发生合伙人难于继续参加合伙企业的事由；（四）其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。当合伙协议约定了合伙期限的，合伙人欲退伙须经其他合伙人的同意，不得单方面通知退伙。合伙协议未约定合伙期限的，根据《合伙企业法》第四十七条规定，合伙协议未约定合伙企业的经营期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前三十日通知其他合伙人。以上是符合合伙人可以退伙的两个情况，如果满足的一条的，可以退伙。否则就不能退伙，或者对因擅自退伙给其他合伙人造成的损失进行赔偿

房屋继承的三种形式有法定继承、遗嘱继承、遗赠继承。当事人有遗嘱的，应当按照遗嘱继承或者遗赠办理；当事人没有遗嘱的，一般通过法定继承，法定继承时具有继承顺序限制。

劳务派遣的具体形式：1、完全派遣由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。 2、转移派遣有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。 3、减员派遣减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代付所有可能发生的费用，包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工，增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。 4、试用派遣这是一种新的派遣方式，用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司，然后以派遣的形式试用，其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，有效降低了人事成本。 5、短期派遣用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才 6、项目派遣企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。