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养老保险是劳动者达到解除劳动义务的劳动年龄后,或者因年龄丧失劳动力而无法继续劳动,为了保证基本生活而建立的社会保险制度。那么,残疾人养老保险的支付标准是什么呢?残疾人养老保险的支付标准(1)男性16-59岁,女性16-49岁的城乡重度残疾人,以上一年全省城镇非私营部门员工月平均工资的40%作为支付基数,支付比例的20%按年支付养老保险费。(二)男性60岁,女性50岁以上城乡重度残疾人,以上一年全省城镇非私营部门工作人员月平均工资40%作为缴费基数,缴费比例20%一次缴纳15年养老保险费。残疾人养老保险补助标准:(一)男性16-59岁,女性16-49岁城乡重度残疾人,按规定缴纳养老保险费后,政府以上一年以上全省城镇非私营部门工作人员月平均工资的40%作为支付基数,支付比例的12%的标准按年支付
养老保险缴费数额的计算方法 (一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%(目前为7%)。 (二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。例如:2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元,因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择。全年缴费金额最少为:747×18%×12=1613.5元,最多为:2241×18%×12=4840.6元。基本养老保险缴费的比例缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类: (一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%,两年提高一个百分点,最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。 (二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。养老保险缴费基数的确定核定缴费基数以河北省上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。 (一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资的300%。 (二)个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内,自主确定缴费基数。
最低工资标准不包含社保个人缴纳部分。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 《最低工资规定》 第十二条,最低工资不包括各类保险和住房公积金个人应依法缴纳的社会保险费、住房公积金。 《劳动合同法》 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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