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你的情况需要具体分析你与用人单位（老板）到底是什么关系，是劳动关系、劳务关系，还是承揽关系，法律关系不同，主张的方式也不同，赔偿也不同，建议...
与用人单位协商解决，如协商不成，你可以到务工地市级劳动部门的工伤认定机构申请进行工伤认定；认定为工伤后，在务工地市级劳动部门劳动能力鉴定机构...
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意外险的伤残标准要以保险合同为准，保险公司不给报销的话可以进行诉讼
老板需要承担赔偿责任，具体的赔偿可以根据实际的损害要求赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费等。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
如果责任全部属对方且按照城镇标准七级的话一般可获赔20万以上。除医疗费必须支付外，还需支付后期的赔偿，诸如误工费、护理费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费、交通食宿费等等。不过需尽快收集替老板做事因做事受伤的证据（找证人、做录音等），以防协商不成凭证据起诉，尽快委托律师协调，协商不成起诉，胜诉后，对方不履行可以申请法院强制执行。
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