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公司不给员工买社保违法，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。 根据《社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为...
公司不给交本地社保怎么办这个问题其实可以这样做，首先没有给你交社保有两种情况，一种是给你登记交，但是拖欠钱，还有一种是直接不给登记交社保。 ...
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已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。如果你离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。
依据社会保险法规定，用人单位自用工之日起三十天内，应该为员工购买社保。依据劳动合同法规定，用人单位未依法为员工缴纳社会保险费的，员工可以解除劳动合同。根据上述规定，有两种方式处理上述问题。一，递交辞职信，以未缴纳社保为由解除劳动合同。和单位办理好交接手续，那么您就可以离职了。同时保留递交辞职信的证据。这样可以避免被单位追究责任。二，到劳动局投诉该单位，要求解除劳动合同，同时要求单位支付经济补偿金。因为单位没有履行法定缴纳社保的义务。这样也可以避免被单位追究责任，而且还可能拿到经济补偿。
您和公司之间是劳动关系还是劳务关系呢？如果是劳动关系，对方没有给您买社保是不合法，您可以去劳动监察大队投诉。您解除合同的，可以要求经济补偿金。构成工伤的，您可以要求工伤保险。是劳务关系的，公司需要承担责任。
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