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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤...
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哪些情况属于工伤1、在单位上班,被机器压伤,属于工伤。这是最常见的工伤例子,也是最通俗的工伤例子。通俗来说,工伤,就是劳动者在工作时间里,在工作地点,因工作原因受到的各种伤害。2、骑自行车上班摔倒受伤不属于工伤。只有在上下班途中发生涉及机动车事故才属于工伤,而自行车和电动车都不属于机动车,因此,骑自行车上班摔倒受伤是不能认定为工伤的。但是如果骑自行车上班与机动车相撞了而受伤,是可以认定为工伤的。3、自己违章操作受伤能否认定为工伤职工虽然存在违章操作的情况,但是其目的是为了企业的利益,而不是为了把自己弄伤,因此职工因为违章操作而受伤,也是属于工伤范围的。但是如果职工在工作中自己故意弄伤身体,想因此而要求工伤赔偿的话,那是不可以的,是法律明确禁止的。4、上班时突然发病而死亡或落下残疾的,属不属于工伤上班时突然发病立即死亡或者经抢救48小时内死亡的,法律上都可以视同为工伤,享受工伤保险待遇。但是如果上班时突然发病最后落下残疾或者经抢救在48小时后死亡的,都不属于工伤,不能享受工伤保险待遇。5、喝醉酒干活受伤,是不是工伤一般情况下,用人单位都是禁止职工喝醉了酒还继续干活,并且实践中喝醉了酒干活特别容易发生工伤事故,破坏单位的正常秩序。因此,法律规定喝醉酒而导致的事故不属于工伤,在此情况下,职工不能获得工伤保险待遇。6、在工作中,故意弄伤自己,算不算工伤自残和自杀是一种不道德的行为,同时也是一种不合法的行为,任何人都不能通过自己的自残或自杀来获得赔偿。职工在工作期间故意把自己弄伤,这是属于自残行为,是不能认定为工伤的,也不能要求以及享受工伤保险待遇。
不属于工伤的情形:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
不属于工伤的情形:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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