劳动合同法关于大病医疗期问题

大家都在问查看更多

• 问劳动合同法关于大病医疗期的规定
  

  在新《劳动合同法》里，生重大疾病的老员工可以按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》依法享有医疗期（企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限）。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条规定：医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

• 问请教《劳动合同法》关于大病医疗期的规定
  

  在新《劳动合同法》里，生重大疾病的老员工可以按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》依法享有医疗期（企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限）。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条规定：医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

• 问关于重大疾病医疗补贴问题
  

  一、重疾医疗补贴，全称重疾医疗补贴。是指参保人在享受基本医疗保险待遇的基础上，为化解重疾治疗带来的巨大经济风险而建立的医疗补贴制度。二、重大疾病医疗补贴无需申请；参保人员住院，门诊特定项目治疗，每个社保年度累计超过统筹基金最高支付限额的基本医疗费用由重大疾病补贴支付，每个社保年度重大疾病补贴最高支付限额为15万元。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  劳动合同需要注意的问题

  1,499人已观看

• 0'56
  农村合作医疗大病救助怎么申请

  8,960人已观看

• 1'40
  农村合作医疗重大疾病怎么报销

  5,543人已观看

• 0'53
  劳动合同属于什么合同

  2,054人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同法关于解聘问题

  213人已浏览

• 
  关于劳动合同试用期的问题

  390人已浏览

• 
  关于工伤医疗期的问题

  168人已浏览

• 
  劳动合同法病退问题

  185人已浏览