开病假单多少钱

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• 问请病假扣多少钱
  

  1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。

• 问病假一天多少钱
  

  请病假公司不应克扣工资；如果当月有请病假，那么工资计算方式为：月工资÷21。75×出勤天数当地最低工资÷21。75×病假天数。法律依据单位员工请病假，劳动法规定是用人单位应当支付病假工资的，病假的相关法律依据如下：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

• 问凭病假单怎么开病假
  

  住院期间不需要请假，出院总结可以证明误工时间。请病假的步骤：首先，申请人必须亲自就诊，禁止委托他人代为就诊或开具病假清单。其次，对于一般慢性病的病假申请，员工应提前一两个工作日填写病假申请表，看病后亲自到公司提交正规医疗机构出具的病假建议表。第三，无论是提前请病假，还是特殊情况下事后请病假，原则上劳动者本人应亲自到单位办理病假手续，禁止其他同事或亲友随意请病假。

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