工伤医疗后怎样处理?

大家都在问查看更多

• 问工伤后怎样算医疗费？
  

  工伤认定后，用人单位可以对已经发生符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准所产生的相关费用，向经办机构进行申报结算。机构对资料进行审核，对于符合情况的审核通过。对于继续发生的符合工伤保险基金支付范围的费用，就要由经办机关向工伤保险协议合作医疗机构结算。

• 问工伤出院后医疗费应怎么处理
  

  一、工伤出院后的医药费处理方式是要去当地的社保部门申请工伤认定，只有认定为工伤以后，按照伤残鉴定的级别要求用人单位承担其医疗费、工伤期间的各种赔偿、停工留薪期间的工资等，其中医疗费的报销需要医院出具的出院证明以及各种发票等。 二、工伤出院后的护理费的处#8205;理方式是根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。一般来说，护理人员是有固定收入的，按护理人员的收入支付护理费，如没有固定收入的，按地区平均工资支付。

• 问工伤医疗期满后不来上班应该怎么样处理
  

  医疗期满后不来上班，可以调整岗位，但是不能辞退劳动者。因为工伤员工本身的特殊性，对其权益有着特别的保护规定。对于一至员工，用人单位应保留劳动关系，除非工伤职工本人提出解除或者终止，用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外)。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  发生医疗纠纷怎么样处理

  1,888人已观看

• 1'14
  工伤的医疗费怎么办

  1,943人已观看

• 1'15
  无证行医与医疗过错应该怎么样处罚

  1,636人已观看

• 1'16
  医疗纠纷的处理方法

  5,098人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤后医疗事故怎样处理

  105人已浏览

• 
  工伤和医疗纠纷怎样处理

  159人已浏览

• 
  工伤后医疗事故怎么处理

  169人已浏览

• 
  工伤医疗期结束后怎么处理

  547人已浏览