有关保密协议的内容是否有效-法师兄

有关保密协议的内容是否有效

2023-10-13

依法订立的保密协议一般是有效的。用人单位可以与负有保密义务的劳动者签订该协议，经双方协商一致，可以共同协议上签字或者盖章。此外还可以在协议中约定竞业限制条款，但竞业限制的期限最长不超过二年。

相关问答

问保密协议没有保密费的话保密协议是否有效

答

保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(即保密信息)约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人...
问没有保密费的保密协议是否有效

答

有效的。他们应当支付你保密费。保密协议是在双方有劳动关系关系的前提下签订的，而不是双方签订劳动合同的前提下签订的。这一点需要清楚。保密协议只...

保密协议符合法律规定的条件是有效的。根据法律规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思是真实的；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反公序良俗。【辟谣】必须签保密协议？真相：不是分析：签订保密协议取决于工作岗位。不是每个员工都要签保密协议，有的岗位要签，有的岗位不要签。对于不在保密岗位和技术岗位的工人来说，签订保密协议是不必要的。【提醒】签订保密协议需要注意什么？签订保密协议时，应注意以下主要条款：1。保密内容的保密内容主要根据用人单位的具体需要和知识产权内容进行约定。2、保密人员范围可以接触用人单位的商业秘密。知识产权人员一般都是高级管理和技术人员，这些人是保密范围的重点对象。三、保密协议双方的权利义务保密协议最重要的是约定双方的权利义务，包括需要劳动者保密的具体范围。4、保密协议的期限通常包括员工在职期间和离职后的合理时间，具体时间应根据单位的实际情况规定。五、保密津贴劳动者在职期间，许多用人单位将按月支付保密津贴，这主要是为了进一步提高员工的保密意识和积极性。保密津贴应在工资单上单独支付，并注明费用名称。6、违约责任劳动者违反保密协议所承担的法律责任，包括赔偿用人单位造成的经济损失、调查费、律师费、公证费等合理费用。情节严重的，劳动者可能面临行政处罚和刑事处罚。