砖公司倒闭，老板拖欠工资的处理方式

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• 问公司面临倒闭，拖欠工资等公司倒闭清算妈？
  

  在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

• 问老板拖欠员工3个月工资,导致公司倒闭,员工该怎么办?
  

  公司破产或倒闭,劳动合同即行终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,公司应按劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月本人工资的经济补偿金。若劳动者工作满六个月以上不满一年,则按一年计算;不满六个月的,则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 另外,若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍,则经济补偿的标准将按职工月平均工资三倍支付,且支付年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

• 问公司倒闭时老板拖欠的加班费如何解决
  

  破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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