劳动合同遗失档案要怎么办呢，有什么办法-法师兄

关于劳动合同遗失档案的回答为单位劳动合同丢失影?响档案的原因是合同缺少的话，等你以后退休核算工作年限的时候，这部分就不算了。这是单位的责任，你应该要求你们单位给你补一份合同，合同一般都是一式两份的，一份给本人，一份由单位放入个人档案中，个人没有保存合同的义务。一、一般劳动合同都是一式两份，用人单位和劳动者各执一份的。二、劳动合同需要劳动者和用人单位双方签字确认即可。

答

如果你签的是劳动和合同的话，你的情况户口在老家，档案学校就自动给打回原籍了，这时你的档案只是"学籍档案”，并不是“人事档案”。然后你带报到证...

答

解除劳动合同后，可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续，有新工作单位的，可以将档案社保等转移至新单位，没有新单位的，一般当地人才市场会提...

借条遗失怎么办，现实当中，经常会发生债权人将借条遗失的情况。请不要仓促向法院起诉。原因很简单：对方一旦察觉借条遗失而往往会选择赖帐。此时，债权人往往会失去胜诉权。债权人可以采取以下措施来补救： 1、可从容地要求债权人订立还款计划或订立还款协议书。只要对方肯签还款计划或协议书条件可放宽，只要有了还款计划或协议书就可以弥补遗失的借条。 2、可以请了解情况的单们和个人出具书面证实材料或证人到庭作证，证人必须是无法律上的利害关系的人。 3、委托代理人与对方接触，做好谈话笔录。这样取得的尽管是间接证据，但加上较易取得的证人证言等证据，辅之其他证据，就可以形成证据链。 4、故意扩大诉讼标的。在上述证据难以取得，且债务人不知道借条已丢失的情况下，可故意扩大诉讼标的。对方会指责你方故意歪曲事实讹人而照原数照说，并能举出自已只借未经扩大的数额，这样就可以从他口中弥补你的不足。 5、债权人还可以与对方当面交谈或电话交谈，并把内容录下来作为证据，但要注意的是录音内容中必须明确自已与对方的姓名、通话时间、借钱的时间数量还款情况等内容。

寄往劳动合同盖章单位所属的人力资源和社会保障局，如果1年内不去办理转移手续，则自动转移至人力资源和社会保障局下属人力资源市场。

根据《企业职工档案管理规定》：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。同时还规定：转递档案应遵守下列规定：（一）通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。（二）对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”（见附件二）的项目登记，并密封包装。（三）对转出的材料，不得扣留或分批转出。（四）接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。如果劳动者与公司解除了劳动合同，公司拒绝办理调动手续，应该属于劳动争议，劳动者可以向当地劳动局劳动监察科投诉要求处理。