员工拿了公司钱怎么办?

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• 问公司员工拿走自己的钱怎么办
  

  你表哥的这种行为根据刑法的规定,涉嫌职务侵占罪。但这个罪行并非是重罪，本案涉嫌的犯罪金额也不高，只是刚刚达到立案标准。我的建议是不管该公司是否报案，现在如果有条件的话，争取让你表哥积极退还赃款，得到公司的谅解。如果已经立案，那么要投案自首，争取从轻处罚，判缓刑的可能性是很大的。所以不要过分担心。

• 问员工欠了公司钱怎么办
  

  根据你叙述的事实，可以说劳动仲裁委不予受理是有法律依据的。劳动者与单位之间的借款纠纷不属于劳动争议案件，劳动者在单位里的借款与劳动报酬虽然可以抵消，但在法律上属于两个不同的法律关系，因此，不能混为一谈。如果单位拖欠劳动者的工资及其他福利待遇，劳动者是可以提出劳动仲裁，对劳动仲裁的裁决不服，才可以向法院提起诉讼的。劳动者拖欠单位的借款，单位是可以向法院提起诉讼的，但不能提出劳动仲裁。根据我国有关法律的规定，你的上诉理由基本上是不能成立的。

• 问公司没钱了员工工资怎么办
  

  公司没钱了发不起工资，员工可以主张用公司破产财产清偿。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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