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这种情况雇主必须赔偿你爸爸。 你爸爸有两种途径维权: 一是申请工伤认定,按照伤残等级享受工伤待遇; 二是按照人身损害事故进行索赔。可以获得的...
协商不成或者1、丧葬补助金 标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金 (1)、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工...
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1、根据目前法律的规定,您的父亲属于工伤,但是一定要证明您的父亲是在上班途中因为交通事故而身亡的,这一点最重要。 2、交通事故死亡赔偿和要求工商死亡赔偿不冲突。也就是说,您在得到了交通事故赔偿之后还可以得到工伤死亡赔偿。
你的老公因工死亡,所得的一次性死亡补助金,是发给死者生前供养直系亲属的,如果你符合直系亲属的条件,你可以参与分配。(本人超过55周岁,没有生活来源,或者虽然没有达到55周岁,但是因为疾病或者伤残丧失劳动能力的),但是因为你的再婚,不能再领取按月发放的抚恤金。如果发放赔偿金,是在你再婚之后,你就不能领取了,因为你已经不是属于死者的生前供养直系亲属。
意外伤害是按照人身损害的赔偿标准来进行理赔,可以直接去法院起诉要求赔偿,而工伤赔偿是依照工伤理赔程序,先申请工伤认定,然后鉴定工伤等级,之后才能确定赔偿
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