员工劳动合同期满后单位应该赔偿多少

大家都在问查看更多

• 问劳动合同期满单位不续签应该怎么赔偿
  

  用人单位解除劳动合同的，可要求该单位支付经济补偿金。 领取失业保险金需具备以下条件： （1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的； （2）非因本人意愿中断就业的； （3）已办理失业登记，并有求职要求的。相关法规：根据《社会保险法》第四十五条的规定：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

• 问单位裁员解除劳动合同要赔偿应该赔偿多少钱
  

  单位支付给劳动者的经济补偿，一般按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资；工作6个月以上不满1年的，按1个月工资；不满6个月的，按半个月工资标准支付。公式为：经济补偿金＝工作年限×月工资单位提前解除需支付：1、如果劳动者没有过错，单方面，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。如果劳动者和用人单位协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

• 问解雇劳动合同期满，用人单位不续签，赔偿金应该是多少
  

  劳动合同未满期限公司解雇员工，如果公司是违法解除的话，需要向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准支付。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  工亡单位应赔偿多少钱

  1,584人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,635人已观看

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,270人已观看

• 1'00
  劳动合同未到期被辞退有多少赔偿

  1,109人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位解除员工劳动合同应该怎么赔偿

  132人已浏览

• 
  单位解除劳动合同后应如何赔偿员工

  222人已浏览

• 
  单位和员工解除劳动合同应该怎么赔偿？

  158人已浏览

• 
  单位在员工拒签劳动合同时应该赔偿吗

  111人已浏览