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用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，按满6个月支付半个月工资、满１年支付１个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。劳动者在本单位的工作年限...
与是否特殊工种无关。劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，单位应当按照劳动者2008.1.1后的该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个...
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依据劳动合同法的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满而终止劳动关系的，用人单位需支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年计算，不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果超过法定工作时间，你可以要求支付加班费。合同到期，你主动终止合同，就没有经济补偿。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
第一、公司应当向你们双倍支付从08年2月至今的工资（08年3月入厂的从08年4月起算）； 第二、公司应当为你们支付加班费，而且公司现在支付的加班费不足法定标准，应当补足，并承担相应的补偿金； 第三、应当为你们补买社会保险。 第四、就算是你们现在提出解除劳动合同，公司也应当相应给予补偿金，年限不同，补偿金额不同。
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