综合计时加班工资计算公式是什么呢

大家都在问查看更多

• 问综合工时加班费计算
  

  综合计算工时制度的加班费计算。 按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定，经批准实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第44第1款的规定支付工资报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按《劳动法》第44第3款的规定支付工资报酬。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。

• 问综合工时制加班薪资怎么计算
  

  实行综合计时的工厂，有以下豁免：1）七天有一天休息；2）每天加班不能超过3小时（在工人体力能承受的条件下） 2.可以连续工作,直到将全年的综合时间用完为止。以工厂每周按60小时（每周6天×10小时/天=60小时）计算，在综合计时下，工厂只能工作40周以及40小时的正常工作（40周×60小时+40小时=2440小时）。这意味工厂一年有11周和20小时不能再上班，无论是否手头有订单。

• 问超时加班工资计算公式是什么
  

  超时加班费的计算国家劳动法有明确规定的。 〈劳动法〉第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条国家实行带薪年休假制度。

相关法律短视频查看更多

• 0'49
  资产负债率计算公式是什么

  6,205人已观看

• 1'04
  未签订合同 双倍工资计算

  1,761人已观看

• 1'03
  工资拖欠赔偿怎么计算

  790人已观看

• 1'06
  租赁合同时间怎么计算

  2,257人已观看

相关普法查看更多

• 
  综合工时加班工资计算

  350人已浏览

• 
  综合工时怎么计算加班费

  527人已浏览

• 
  计算综合计算工时工作制的加班加点

  324人已浏览

• 
  加班工资时薪计算公式

  611人已浏览