用人单位超过时间申请职工申请可以得到基金赔偿吗?以吗

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• 问超过时间还可以申请工伤认定吗
  

  曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理： 1、办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员； 2、劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触职业病危害作业的人员。 经工伤认定和劳动能力鉴定，前款第1项人员符合领取一次性伤残补助金条件的，按就高原则以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金为基数计发。前款第2项人员被鉴定为一级至十级伤残、按《条例》规定应以本人工资作为基数享受相关待遇的，按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12个月平均月缴费工资计发。

• 问职工自已申请离职的，可以得到的就业赔偿金吗？
  

  即然是你自己离职了，动那么还有什么就业赔偿金了，也就是说，你离开了，与公司一点关系也没有了，你离开了了，说明伱有了好I工作，还用什么就业费用呢，这个是你自己造成的，那就别愿人家工厂的了。

• 问如果在申请公租房的时候用人单位可以代表职工申请吗？
  

  申请公租时，使用者可以代表员工申请。申请人应根据市、县级人民政府住房保障主管部门的规定，提交申请资料，对申请资料的真实性负责。申请人必须书面同意市，县级人民政府住房保障主管部门核实其申报信息。申请人提交的申请资料齐全的，市、县级人民政府住房保障主管部门应受理，向申请人发行书面证明书的申请资料不齐全的，应当一次性书面通知申请人需要修正的资料。在开发区和园区集中建设面向雇佣者和园区雇佣者租赁的公共租赁住宅，雇佣者可以代表本部门的员工申请。

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