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公司行为属于违法行为!1、加班费需要支付;如果生活费是支付你们的住宿费,可能需要扣除;2、劳动合同必须双方都分别持有;3、不能扣押任何证件;...
公司的行为是严重违法的,肯定是可以去劳动部门投诉的。女职工产假为90天,其中产前休假15天。晚婚晚育的增加30天,并给与男方15天护理假。难...
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个体性的老板不给工资可以去劳动局投诉,个体性的老板也属于劳动局的管理范围,劳动局是可以依法进行处理。但是发生拖欠工资的,申请劳动仲裁才是比较好的维权方式。
公司不安排职工休年休假又不给予年休假工资报酬的,职工可以向劳动监察投诉,由劳动监察依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令支付年休假工资报酬外,还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,由劳动保障部门或者职工申请人民法院强制执行。
最普遍的介绍:节假日问题特点是什么:过年放假举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:假期工资照常发放,不发。举例说明应用场景:劳动监察大队投诉
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