药剂人员调配处方时对超剂量的处方可以拒绝调配吗-法师兄

根据《药品管理法》第五十八条的规定，药品经营企业零售药品应当准确无误，并正确说明用法、用量和注意事项；调配处方应当经过核对，对处方所列药品不得擅自更改或者代用。对有配伍禁忌或者超剂量的处方，应当拒绝调配；必要时，经处方医师更正或者重新签字，方可调配。药品经营企业销售中药材，应当标明产地。依法经过资格认定的药师或者其他药学技术人员负责本企业的药品管理、处方审核和调配、合理用药指导等工作。因此，药剂人员调配处方时，必须谨慎细心审核，发现超剂量的处方有权拒绝调配，必要时要与处方医生核实确认后再调配。

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人民调停委员会在一方当事人申请后，不得直接调停。因为人民调解委员会无论采取什么方式受理纠纷，都要充分尊重当事人的自愿。《人民调停法》第十七条...

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对拒不配合调查，申请材料不齐全、不真实或者经审核不符合条件的，初审、复审或者审核部门应当退回其申请，书面告知申请人，并说明理由。申请人如有异...

如果能调解，一定要签调解书，最好是交警主持下签署，如果无法调解解决你让他直接起诉，可以起诉公司以及保险公司，既然说不通，就都在法庭解决比较好。你公司的车肯定有交强险，损失在限额之内的应该由保险公司付，你先垫付的可以向保险公司要，交强险之外，你只需承担同等责任（即按比例承担），如果你有财产损失或者身体损伤，还可以向他要求赔偿，可以反诉他。另外，如果出事故时是职务行为，公司应承担连带责任。

1、如果伤情鉴定是轻微伤，构成《治安管理处罚法》43条规定的殴打他人或故意伤害。如果你不同意调解解决，可以要求公安机关依据本法做出处罚。第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。2、被害人还可以提出人身损害赔偿。公安机关题解不成的，可以在公安机关做出处罚决定后到法院诉讼解决。第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动员工的岗位，必须经过员工的同意，否则视为违约，员工可以申请劳动争议仲裁解决；如果仅仅是一种概括性的约定，员工可以要求公司出具书面的不能胜任原工作的理由。如果强制性的调动工作岗位，你员工可离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退，员工可以要求的补偿包括未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金等。