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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的...
1、不付押金是否合法？有法律规定要付房屋押金吗？——由双方约定，可以不支付押金。 2、合同是父母签字，是否有效？父母没有我的委托书。——构成...
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一、超过7个多月没要求退还为由而不退还没有法律依据，对方应当退还。 二、如果走法律途径，请作好证据固定，若能固定“合约是半年的，如果是12月10日付押金的话，那6月10日-7月10日是您合法申请退押金的时期，但现在已经是超过7月10日了，我们已经试您合作为期半年的合作再次开始了。故请于2009年12月10日至2010年1月10日来申请不合作退押金申请。”胜诉基本已成定局。 三、合同纠纷可以合同履行地作为管辖地，由于网上代理，你所在的服务器也可视为合同履行地。
关于工资：如果没有证据证明约定转正后8000元，那么申请劳动仲裁也无法得到支持； 关于解除劳动关系：公司可能构成违法解除劳动关系，你有权要求公司支付你违法解除劳动关系的赔偿金； 关于社保：交纳社会保险是用人单位的法定义务。只要能够证明劳动关系存在，公司就应当为你补交社会保险。 关于劳动合同：如果你和公司之间没有订立书面劳动合同，公司应当自你入职第二个月起支付双倍工资。
解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 4、支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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