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劳动者在因为丧失或者部分丧失劳动能力劳动，而使得劳动合同的终止，导致劳动合同期满的，需要按照工伤保险的规定来执行。劳动者在劳动合同期满后可以终止也可以续签劳动合同，而要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位需要支付赔偿金。
双方已经签订了合同，应当按照合同履行，除非双方对市场风险作出约定。合同签订后就已经生效，因该合同属于工程的配套合同，在工程主体没有完工时是不能履行的，所以不可能约定具体的施工时间，对此你方没有过错，不必担心。如果对方要求解除合同，可以按照合同要求对方赔偿违约金，符合法律规定。
看了几次补充，回答如下：1、因为还没有到支付下一年租金的时间,承租人无违约行为.2、因为双方没有其他的约定，你可以与承租人协商解除合同，如不成，你可以行使单方解除合同的权利,向法院提出解除合同和限期腾房的诉讼，判决支持并生效后，申请强制执行。建议你聘请律师代理，因为，如果没有正确的理由，法院可能不会支持你的请求，而正确的理由，律师会帮助你举证。
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