公司拖欠工资怎么向法院起诉-法师兄

公司拖欠工资怎么向法院起诉

2023-07-05

公司拖欠工资起诉：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

相关法规

《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (三)安排加班不支付加班费的； (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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问公司拖欠工资应怎样向法院起诉

答

如有这种情况发生不建议报警，建议先和老板沟通处理，说明事情的严重性，如老板还配合解决。要找劳动监察部门或者法院解决，拖欠工资属于劳动和经济纠...
问怎么样向法院起诉拖欠工资的公司

答

准备好劳动合同、打卡记录、证人证言等能证明你们之间有劳务关系的证据，向当地劳动部门申请仲裁，对仲裁结果不满的可直接写起诉状提交至法院，法院受...

一、在有书面的情况下，可以向起诉要求支付拖欠的工资。二、在用人单位且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。三、需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。其实除了向法院起诉以外，劳动者还可以采取以下两种方式： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉; 2、到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。