无因管理的构成条件有哪,怎么规定的

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• 问无因管理的构成条件是什么
  

  无因管理构成要件有以下几点： 第一，行为人管理他人的事务。若是因为误解而管理他人的事务则不构成无因管理； 第二，管理他人的事务有为他人谋取利益的意思。并不排除在一定程度上管理他人事务是为了自己谋利； 第三，管理他人事务不是出于法律上规定的义务。法律上的义务包括法定义务和约定义务。 《民法典》第九百七十九条，管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。 管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有前款规定的权利；但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。

• 问构成无因管理的条件是什么？
  

  不真正无因管理也叫准无因管理，是指管理人管理事务是为了自己，而非为本人进行管理事务。 不真正无因管理不具有真正无因管理的主观要件，即管理人是为自己而管理事务，而不是为他人管理事务，因而不构成真正无因管理。管理人与本

• 问无因管理的构成条件是什么？
  

  不真正无因管理也叫准无因管理，是指管理人管理事务是为了自己，而非为本人进行管理事务。 不真正无因管理不具有真正无因管理的主观要件，即管理人是为自己而管理事务，而不是为他人管理事务，因而不构成真正无因管理。管理人与本

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