员工在餐厅工作，但餐厅没有按时给他们发放工资，这种情况应该如何解决呢？

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• 问我没有工作在餐厅上班能有多少工资
  

  如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。

• 问如果中餐厅工作人员不给我工资怎么办
  

  1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问餐厅多久不给工资吗
  

  我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。有媒体联系到A，餐厅老板A称，中国消费大环境不好，导致餐厅亏损已至1000万元，并承诺在9月中旬之前结清。但是该餐厅5月份的工资，到了7月份还没有支付，明显超过《劳动法》规定的自然月结束的30天内结算工资，这种行为已经构成拖欠工资。那么该餐厅老板是否可以拖到9月份结清工资

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