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如果是劳动能力鉴定的话,需要的不是出院小结,而是治疗终结。出院小结用于工伤待遇审核,丢了可以再医院掉档案重新打印一份盖章。职工因工作原因受到...
1、工伤认定申请是不需要出院小结的。 2、出院小结用于工伤待遇审核,丢了可以再医院掉档案重新打印一份盖章。 3、如果是劳动能力鉴定的话,需要...
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先申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果要求赔偿。赔偿是根据你的年龄、地区、等级来定的。 如果单位在工伤投保的话,赔偿是由保险支付的,如果未投保那就由单位支付。 申报工伤的时间为一个月内,公司没在一个月内申报,你可以在一年内自己向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请。 如果单位不肯处理问题,我方建议及时提交工伤申请。 根据法律的规定,工伤可以获得一次性伤残补助金赔,离职时还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 提出工伤认定申请,应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(如果没有劳动合同,你可以提交工作服、录音、短信等证据) (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
你有相关的诊断证明以及片子和片子的报告就可以的,只有申请赔偿才需要的吧
1、工伤认定申请是不需要出院小结的。 2、出院小结用于工伤待遇审核,丢了可以再医院掉档案重新打印一份盖章。 3、如果是劳动能力鉴定的话,需要的可能不是你说的出院小结,而是治疗终结。这个需要企业帮忙提供表,加盖公司公章,拿表到医院让主治医生填写后盖章。
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