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是否需要缴纳违约金需要根据贷款合同来确定。部分贷款产品是不需要缴纳违约金还款的,可以根据贷款合同来进行确定。提前还款流程: 1、申请人提前预...
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金...
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劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税 (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用 (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费 (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
1、贷款合同违约金的标准在法律上没有统一,应当由双方协商来进行认定,并签订合同来具备效力。 2、违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。 3、违约金具有担保债务履行的功效,又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果,因此有的国家将其作为合同担保的措施之一,有的国家将其作为违反合同的责任承担方式。
在旧的合同法里有,大概是不高于5%的违约金,现行新的合同法取消了数额的限制,更充分的体现了意思自治原则,由双方约定违约金;如果没有约定,则根据具体的损失去赔偿,具体的是否合适由当事人自己计算,例如:一是只罚违约金,二是只赔偿损失,看这两个方法哪个结果对自己有利,违约金高于损失的可以要求减少,小于的可以适度增加,具体在合同法里有。总之,我的意见:目前没有明确的规定,违约金的数额由双方议定。
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