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2018年国家规定的生育假是多少天

2021-09-29
根据我国法律应享受不少于98天的生育假。   我国《劳动法》规定:   第五十一条:   劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。   第六十二条:   女职工生育享受不少于九十天的产假。   我国《女职工劳动保护规定》对此还做了进一步规定:   第七条:   女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。   女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。   女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。同时,任何单位也不得以产假为由,辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。其他附加工资因各企业经营状况不同,规定不同,是否计发由企业定。

相关法规

《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。

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