2018年国家规定产假是多少天

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• 问2018年国家规定的婚假是多少天？
  

  3天。 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

• 问2018年生二胎，国家规定产假多少天
  

  生二胎的产假，根据现行的规定仍为：基本产假98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。同时符合晚育年龄生二胎的，部分地区已经明确规定不能享受晚育假期的。但是违反计划生育超生二胎的，是可以依法享受产假假期的，相关的法律依据如下： 1、《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 2、2012年4月18日，国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》，删除了原：《女职工劳动保护规定》第十五条：“女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。”的条款，意味着女职工有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形，也不剥夺其享受产假的权利，但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的女职工除外。 3、《上海市人口与计划生育条例》第二十四条男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育。这里明确说明了，符合晚育条件的女职，生育第一个子女时，为晚育，也就意味着生二胎是不能享受晚育假期的。

• 问2018年国家产检假多少天
  

  我国对女职工的劳动制定了特别的保护规定：产前检查假期用于保障妇女的正当权益，孕妇们可以根据自己的情况，在国家规定的范围内去医院进行正常的产前检查。计算方法是怀孕第1～6个月，每月可以享受1天的假期，怀孕确认和健康训练等怀孕第6～7个月，每月可以享受1天的假期，怀孕第8个月，每月可以享受2天的假期，怀孕9个月以上，每月可以享受4天的假期，其中2天包括在预产期的假期中。《新劳动法》规定，怀孕第1～6个月，可享受1天假期，用于确认怀孕、申请生育指标、生育训练等。怀孕第六个月和第七个月，每月可享受一天假期。怀孕第八个月，可以享受两天假期。怀孕9个多月，可以享受4天的假期，但其中2天已经包括在预产期内。

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