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可以,按合同法规定,合同应该是合同当事人各执一份的,单位的做法不合法,劳动者可以到劳动部门投诉,要求取得一份劳动合同。...
建议重新签订一份,避免以后的纠纷。 中华人民共和国劳动合同法 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本...
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是的,根据合同法的规定,合同应当由合同当事人各持有,单位的做法不合法,劳动者可以向劳动部门投诉,要求取得劳动合同。法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章。?劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
违法。劳动合同应该是用人单位和劳动者各执一份的,用人单位应当将劳动者合同文本交劳动者一份。用人单位未将签订的劳动合同交付劳动者的,劳动者可以向劳动部门投诉、举报。
1.劳动合同双方各执一份,公司行为违法! 2.您应当以公司未交劳动保险为由解除合同,这样你可以获得双倍经济补偿金;但是如果你属于自动辞职,则公司不应当向你支付补偿金; 3.关于加班你必须提交证据如考勤记录、工作记录等等能够证明加班事实的证据;但是公司应当提供离职前2年的考勤记录; 4.关于工资金额,你可以主张公司未发工资,公司则应当举证证明其发放的工资金额。
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