领导指使下属做伪证下属要承担哪些责任

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• 问领导领导领导领导下属下属领导收取腰包属于职务侵占吗
  

  你不写收款单，直收个人腰包，真的涉嫌职务侵占罪。根据《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予追诉。看你私吞的数额啦！ 你拿公司的钱，应该给公司发个声明啊。声明你拿钱来抵消公司欠你的工资啊。如果是这样的话，属于民法范围的正当债务抵消方式，因而而不具备非法将公司财物据为己有的犯罪主观要件，就不构成犯罪。不过你现在可以补救，看公安局信不信你啦。

• 问如何对付领导指使下属挪用公款
  

  根据有关法律规定，挪用公司资金涉嫌刑事犯罪的，可以向公安机关报告，由公安机关立案调查处理。《中华人民共和国刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务的便利，挪用本单位的资金给个人使用或者借给他人。数额大、三个月以上或者三个月以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役。国有公司、企业或者其他国有单位、国有公司、企业或者其他国有单位委托非国有公司、企业或者其他单位有前款的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

• 问下属职务侵占，领导有责任吗?
  

  视情况而定。如果下属是在工作期间犯错或犯罪了，领导因疏于管理，没有及时发现下属的过错行为或犯罪行为，或者是领导虽然发现了，但是却视而不见，给所属单位造成损失的话，那领导一定是要承担责任的。如果领导对自己所管辖范围内的工作事项已经尽到了应有的管理义务，那么领导不需要承担任何责任。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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