以长期工名义进电子厂，不给签怎么办？

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• 问电子厂不发工资怎么办
  

  1、没有发工资，可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁解决；2、如果电子厂没有合法合理的理由将您辞退，可能涉及违法解除劳动合同关系，如果是违法解除劳动合同，则可以申请劳动仲裁要求经济赔偿金，经济赔偿金根据在本单位的工作年限每满一年支付2个月，工作年限不满6个月的支付1个月的经济赔偿金，需要收集相关的证据材料，如工资条、工作牌、考勤记录、社保缴纳清单等能证明存在劳动关系的材料，以及被解雇的证明材料等。

• 问进电子厂要签合同吗？
  

  劳动合同。如果要和你约定试用期进电子厂都签合同吗劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬； （五）劳动纪律； （六）劳动合同终止的条件； （七）违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

• 问工厂不给签合同怎么办
  

  被辞退和辞工是两个完全不同的概念奥。尽管你写的不是特别清楚，我试着回答一下吧，责任承担的前提是负有义务，关键是看你对于六个箱子的货是否负有保证安全的义务，你说有保安和厂长签字才能放货出去，是不是你当时的工作性质不负有保证货物安全的义务啊，或者你已经履行了自己的工作职责，即在你的工作范围内，货物是安全的？关键是，要找出你自己对于这批货的义务已经完全履行的证据或者你对这批货没有义务的证据。

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