合同签订后公司名称变更了应该怎么办

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• 问公司名称变更后劳动合同怎么签
  

  公司名称变更要看是重新设立的公司还是原公司延续，不论哪种情形，根据司法解释规定，非劳动者原因，被安排到新的用人单位上班，工作场所、工作内容不变的，劳动合同年限连续计算，至于重新签订的劳动合同内容有无猫腻要仔细审查，看是否有重大事项与原来的约定不一样，是否会侵犯劳动者的合法利益，最好把老合同新合同一起拿给律师或者专业人士审查一下再签。

• 问劳动合同签订后公司名称变更有效吗
  

  有效的。 依据我国劳动合同法的规定，用人单位名称变更的，不影响劳动合同的履行，所以原来签订的劳动合同是有效的，要继续履行。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

• 问公司名称变更劳动合同应该怎么样办？
  

  名称变更的，不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承受原劳动合同的权利和义务。公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体，也就是说仍然是同一个公司。所以，作为劳动合同中用人单位一方的合同主体仍然是同一个主体，合同是不需要重签的。

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