每天的工资怎么计算

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• 问劳动法每天加班工资怎么算
  

  根据《劳动法》的规定，一年的法定公休日为104天／年，月薪＝（365－104天）÷12月＝21、75天。加班工资计算如下：1。加班工资计算：每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150％法定公休日加班工资：日薪×200％（周末加班工资按2倍计算）；3、法定节假日加班工资：日薪×300％（法定假日按3倍计算）。单位不按上述规定支付工资的，是扣除劳动者工资的违法行为，可以向有关部门报告。

• 问每天每天上班一天的员工工资有多少
  

  工作一天应该支付一天的工资，使用者不得扣除工人的工资。用人单位不得以任何理由拒绝支付工资。用人单位扣除工资时，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁（不收费），返还工资。

• 问产假期间提前上班工资按照每天的多少天计算吗
  

  产假期间提前上班工资是按照平时正常工资支付的，但是不建议提前上班，休产假是法律赋予与你的权利。《计划生育法》第26条规定：“妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。”《女职工劳动保护特别规定》第7条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。”因此，女职工休产假是法律、法规赋予的法定权利，用人单位无权要求职工产假期间提前上班，当然，如果职工同意提前上班则另当别论了。

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