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公司破产要裁员孕妇赔偿问题的解答:公司破产,不仅对怀孕女工,而且对所有员工都应该给补偿。按《劳动合同法》规定,企业破产,企业应按员工每工作一...
第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的...
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自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假(98天)的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。 前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。
依据我国现阶段施行的劳动法产假规定——《女职工劳动保护规定》高龄产妇剖腹产产假,产假是3个月+1个月晚育假,总共是4个月,若是剖腹产,再增加15天,若是双胞胎,再增加15天。
在离婚诉讼中,方式设计补偿的必须是有一方存在过错的。无过错方可以提出离婚损害赔偿。剖宫产只是一种医疗手段,不是离婚过错,所以不存在任何补偿。根据《婚姻法》第46条规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿。 1,重婚的2,有配偶者与他人同居的3,实施家庭暴力的4,虐待遗弃家庭成员的
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