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劳动仲裁机构不收取任何仲裁费,劳动仲裁机构的工作经费由地方财政予以保障。不收费的法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定...
关于仲裁适用收养抚养吗的相关法律法规《中华人民共和国收养法》第25条规定,收养人在被收养人成年以前,不得解除收养关系,但收养人、送养人双方协...
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申请劳动争议仲裁是不收费的,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障;劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者去申请仲裁时不受上述仲裁时效期间的限制。
因为针对该问题国家有专门的法律及处理部门。 根据仲裁法规定,平等主体之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷可以申请仲裁。但涉及婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷以及依法应当由行政机关处理的行政争议,不能仲裁。
收养纠纷或者收养关系是涉及我们人和人之间身份关系的纠纷,不直接涉及财产的处置。分配等纠纷,因此收养纠纷不可以进行仲裁,不在商事仲裁及劳动仲裁的处理范围之内。
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