沈阳生育津贴怎么算的，是怎么解释的呢

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• 问沈阳生育津贴报销标准是怎么样的呢？
  

  (一)流产、引产类 1、妊娠4个月(16周)以下流产(包括自然流产、人工流产、药物流产)的，生育医疗费人均限额补贴标准为300元。 2、妊娠4个月(16周)及以上，7个月(28周)以下引产或流产的，生育医疗费人均限额补贴标准为600元。 (二)妊娠及分娩类 1、正常产的，生育医疗费人均限额补贴标准为2300元(含产前检查费)。 2、难产及剖宫产的，生育医疗费人均限额补贴标准为3200元(含产前检查费)。难产包括：臀位牵引术、产钳助产术、胎头吸引术。 3、多胞胎生育的，每多生一个婴儿，生育医疗费人均限额补贴增加300元。 (三)计划生育手术类 1、放置或取出宫内节育器的，生育医疗费人均限额补贴标准为120元; 2、放置或取出皮下埋植避孕剂术的，生育医疗费人均限额补贴标准为120元; 3、双侧输卵管结扎或复通术的，生育医疗费人均限额补贴标准为400元; 4、输精管结扎或复通术的，生育医疗费人均限额补贴标准为630元。 (四)剖宫产术中实施其它手术类 剖宫产术中遇其它手术，如子宫肌瘤、卵巢肿瘤等，生育医疗费人均限额补贴分别增加500元。

• 问沈阳生育津贴怎么领取
  

  沈阳生育津贴怎么领取我是这样给你解释的，沈阳市社会医疗保险管理局工作人员介绍，目前，沈阳市执行的最新生育津贴标准是：生育津贴以职工生育或实施计划生育手术时所在用人单位上年度(年度指每年7月至次年6月)在职职工月平均缴费工资为基数，按规定的产（休）假计发。用人单位上年度在职职工月平均缴费工资低于上年度全市职工月平均工资的，按上年度全市职工月平均工资为基数计发；无法计算上年度在职职工月平均缴费工资的用人单位，以上年度全市职工月平均工资为基数计发。

• 问沈阳市职工生育津贴怎么计算？
  

  女职工的沈阳市职工生育津贴如下计算 1、生育津贴 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数 (注：假期天数，各地区细则规定不同，以各地区为准。) 2、生育医疗费 (1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。 (2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。 3、一次性分娩营养补助费 正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%。 难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。 4、一次性补贴 在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

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