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工伤赔偿8级标准及金额

2025-01-27
1、医疗费用:根据工伤保险基金规定,患者可享受住院伙食补助,护理费用由工伤保险基金按当地标准支付。若单位没有派人护理,则单位需按照当地标准支付护理费用。 2、停工留薪期期待遇:患者需经过医疗机构治疗,并确定停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月,具体确定程序需遵守各地规定。在停工留薪期内,患者原工资福利待遇不变,由单位按月支付。 3、一次性伤残补助金:工伤保险基金负责支付患者一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。若患者工资高于统筹地区职工平均工资300%,则按照统筹地区职工平均工资的300计算;若患者工资低于统筹地区职工平均工资60%,则按照统筹地区职工平均工资的60计算。 4、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:工伤保险基金负责支付患者一次性工伤医疗补助金,单位需支付一次性伤残就业补助金。具体标准需参照各地规定。 16、人身损害赔偿:若侵害他人造成人身损害,患者需承担医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。若造成残疾,则需支付残疾生活辅助具费和残疾赔偿金;若造成死亡,则需支付丧葬费和死亡赔偿金

相关法规

第十六条【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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