公司工伤申请条件及注意事项?-法师兄

1、《工伤保险条例》明确规定：职工发生事故伤害或者依照《职业病防治法》的规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内总体规划区劳动保障行政管理部门提出工伤鉴定申请。在特殊情况下，经劳动保障行政管理部门批准，申请期限可以适当延长。用人单位未按前款规定申请工伤鉴定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地总体规划区劳动保障行政管理部门申请工伤鉴定，自《中华人民共和国劳动法》实施以来，与用人单位签订书面合同。自《中华人民共和国劳动法》实施以来，仍有许多外来工人不知道国家有劳动法，工人不知道如何签订劳动合同。在这里，我们提醒大家，尽管与用人单位有事实劳动关系，但仍然难以依法确定劳动者的权利和义务。第一，由于双方未签订劳动合同，劳动者必须通过其他方式证明其与用人单位之间存在劳动关系。劳动者不能证明与用人单位之间存在劳动关系的，难以保护其各种劳动保障权益。第二，劳动者与用人单位未签订劳动合同的，劳动者难以证明双方有关工资等事项的口头协议，使双方口头协议的劳动保障权益难以保护。第三，复议的前沿。劳动者对劳动行政部门的工伤认定结论不满意的，应当先向劳动行政部门的上级行政机关申请行政复议。对复议决定不满意的，应当向人民法院提起诉讼。《工伤保险条例》第五十三条规定，（刘律师18766153186）申请工伤认定的职工或者其直系亲属、职工所在单位对工伤认定结论不满意的，有关单位和个人可以依法申请行政复议。对工伤决定不满意的，可以提供行政复议证据。因此，法官提醒，劳动者在日常工作中应注意保留相关证据，包括：1。用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金的收据、用人单位终止或终止劳动关系的通知、出勤记录等。2、来自其他主体的证据，如职业中介机构的收费文件。3、来自相关社会机构的证据，如工伤或职业病后的医疗诊断证明或职业病诊断证明、职业病诊断证明、向劳动保障行政部门发送报告材料等邮局收据。4、来自劳动保障部门的证据，如劳动保障部门通知投诉受理结果或调查结果的通知等。《工伤保险条例》第十八条规定，工伤认定申请应当提交以下材料：（1）工伤认定申请表。（2）与用人单位的证据，如劳动保障部门通知投诉受理结果或调查结果的通知。（3）医疗保险条例规定，应提交工伤认定的基本情况，并提交以下材料：（1）工伤认定申请表。（2）与用人单位的时间、事故认定）。

《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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申请劳动仲裁的条件如下： 1、属于劳动仲裁受理范围，因确认劳动关系发生的争议等争议可以申请劳动仲裁； 2、提交仲裁申请书。《劳动争议调解仲裁...

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首先应当进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人...

首先应当进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于１年内提出申请。伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定机关申请劳动能力鉴定。根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定可申请工伤赔偿，具体流程如下：向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区（县）社保分中心或者个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或者各区（县）社保分中心。符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；可以要求所在单位申请工伤认定，注意时间是自事故伤害发生之日起30日内；如果单位超过时限，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可自事故伤害发生之日其1年内申请。

办理工伤保险注意事项㈠用人单位应当在员工伤亡事故发生或职业病确诊之日起十五日内向工伤保险管理机构书面申请工伤认定。㈡员工或其亲属也可在伤亡事故或职业病确诊之日起三个月内直接向工伤保险管理机构申请工伤认定。㈢员工因工负伤(患职业病)后，用人单位应将伤者立即送往就近的医疗机构抢救并到定点医院医治。㈣工伤员工的医疗期按相应的工伤保险条例和《广东省职工外伤、职业中毒医疗终结鉴定标准》执行。㈤工伤员工治疗期间因伤情需要使用医保目录外药品或大型检查治疗项目(含特殊医用材料)的，应事先向工伤保险管理机构申请，经核准后才能记帐偿付或报销相关费用。㈥工伤员工医疗终结后三十日内，应提出鉴定申请并到指定的医务劳动鉴定专家小组进行伤残程度(等级)鉴定。㈦员工因工伤(亡)的，用人单位或家属应当在医疗终结或伤残程序(等级)鉴定(或医院开具死亡证明)后三十日内持有关材料，到工伤保险管理机构办理补偿事宜。逾期末办理的，工伤保险管理机构不予补偿，