节假日加班是否可以双倍补休

大家都在问查看更多

• 问节假日加班可以补休不
  

  劳动法规定：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时

• 问双休日加班可以双倍调休吗？
  

  1、周末加班调休是一天调一天的，按规定也是可以优先调休的，如果不能调休要支付二倍工资的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问节假日加班补休是否合法
  

  根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者在法定假日工作的，应当按工资的300%支付工资报酬；安排劳动者在随同法定假日一并放假的休息日工作的，应当安排补休，不能安排补休的支付按工资的200%支付工资报酬。 《劳动法》 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  节假日三倍工资算4倍吗

  3,528人已观看

• 0'50
  节假日上班单位不给三倍工资怎么办

  6,490人已观看

• 0'56
  单位不按照国家法定节假日休假

  7,055人已观看

• 0'58
  国庆节节假日几天三薪

  4,536人已观看

相关普法查看更多

• 
  节假日可以用双休日加班吗

  157人已浏览

• 
  节假日和双休日安排值班是否算加班

  267人已浏览

• 
  节假日加班是否可以调休不支付三倍工资

  266人已浏览

• 
  法定节假日加班调休是否可以

  192人已浏览