工伤赔偿协议伤者不能签字-法师兄

工伤赔偿协议，属于下列情形之一的，家属签字生效：一、工伤职工本身已经属于无民事行为能力状态或者限制民事行为能力，不能进行相应民事行为的；二、工伤职工委托的；三、不属于上述一、二项情形，家属签字之后，工伤职工收到了协议书，没有在合理的时间内提出异议，双方按照协议履行的。

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1、交通事故时，保险公司在现场和交通事故责任认定事故方的责任范围内，受伤方未签字事故方仍可向被保险保险公司领取赔偿。2、车险理赔是保险合同纠...

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用人单位同劳动者签订工伤赔偿协议应当注意如下法律要点。一，需要特别指出的是，很多用人单位在工伤认定后，只要是赔偿数额一定不能过分低于法律规定...

如果是在工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出，工伤职工对自己能够获得的利益是有所认识，双方进行协商的过程，是各自综合自己的实际情况，进行博弈的过程，对预期的风险都应当有预判能力。协议不存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，应当有效，反之则无效。协议有效的，不可以反悔。江苏省高级人民法院《劳动争议案件审理指南2012》3、劳动者受到工伤后，用人单位与劳动者达成赔偿协议后，劳动者又提起仲裁和诉讼，要求用人单位按照工伤保险待遇赔付的，对该协议的效力应当区分情况处理：（1）如果该赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应认定有效；但是如果劳动者能举证证明该协议存在重大误解或显失公平等情形，符合合同变更或撤销情形的，可视情况作出处理。（2）如果该赔偿协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的，且劳动者实际所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准的，可以变更或撤销补偿协议，裁决用人单位补充双方协议低于工伤保险待遇的差额部分。

人民法院收到债务人的书面异议后，经审查异议成立的，应当裁定终结督促程序，支付令失效，支付令失效，转入诉讼程序，但申请人一方不同意提起诉讼的除外。此，我认为最为快捷的方式就是先申请支付令，你应向法院提供你与单位之间签订的赔偿协议，以及对方已经支付部分款项的证据，并形成书面材料予以说明。我认为法院会支持你的，即便最终转入诉讼程序（我认为可能性不大）。

因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权的。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。