工作八年未买保险公司要辞退我有赔偿吗

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• 问工作八年公司没给交保险被辞退
  

  如果公司要辞退你，你就让公司给你出具一个书面的辞退通知，如果公司出具了辞退通知你就可以直接申请劳动仲裁。这种情况下公司属于违法解除劳动合同，此时公司需要向你赔偿双倍的经济补偿金，经济补偿金的标准是每工作一年支付一个月工资，也就是说你能获得16个月的工资。第二，你可以要求公司给你补缴这八年的社保，社保是强制性规定，公司没给你交肯定是违法的，你填写的自愿放弃社保的意愿书是无效的，你可以要求按照你现有的工资标准补缴社保。保险的事你可以不提现在。假如公司不给你出具辞退通知，你也可以以公司不给你缴纳社保为理由跟公司解除劳动合同，并要求相应的赔偿。

• 问在公司工作10年，公司要辞退我，我需要赔偿我的损失吗
  

  被单位开除，单位应当对劳动者进行经济赔偿，赔偿标准按照工作一年一个月工资支付，解用人单位解除用工劳动关系(辞退)的三种情况： 1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资; 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资; 3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。

• 问八年制工作辞退需要赔偿吗
  

  劳动者工作八年被辞退，属于违法辞退的，用人单位要支付十六个月工资的赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于非过失性辞退的，用人单位支付八个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月之内的平均工资。

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