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诉讼期内是否产生违约金要根据当事人之间对违约金计算的约定,如果约定计算到起诉之日,则不产生违约金;计算到判决生效之日、裁判文书中指定的履行期...
诉讼期内是否产生违约金要根据当事人之间对违约金计算的约定,如果约定计算到起诉之日,则不产生违约金;计算到判决生效之日、裁判文书中指定的履行期...
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诉讼期内是否产生违约金要根据当事人之间对违约金计算的约定,如果约定计算到起诉之日,则不产生违约金;计算到判决生效之日、裁判文书中指定的履行期限届满之日或者实际给付之日的,会产生违约金。根据《民法典》第五百八十五条第一款、第三款规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
试用期内辞职不交违约金,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,劳动者和用人单位的任何一方都可以解除劳动合同而不违约,也就不存在违约责任。
1.没有约定从法定!如果对方违约造成你损失了,你可以要求赔偿损失! 2.对方违约是一般违约还是根本违约?-如果是根本违约,对方的行为导致你无法继续履行合同或继续履行合同会损害你的利益,那么你可以提出解除合同!--如果是一般违约,同时没有造成你损失,你可以选择继续履行或向对方抗辩,如果对方在合理期限内仍然不履行合同义务、或接受你的抗辩变更履行的,你可以提出解除合同。
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