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劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号第三条规定:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实...
休多久的病假不是劳动法的规定,你可以拿着正规医院的诊断证明,建议病休病养的医疗期建议证明。拿到公司申请病假...
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最长可以请12个月。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
个人提供病历和诊断证明书及其他腰肌劳损是工作原因造成的证据,和劳动合同,向职业病机构申请鉴定,或者有单位向职业病鉴定机构申请鉴定。具体以职业病鉴定机构要求的材料为准
腰肌劳损,腰椎间盘突出不做ct比较难开到的,因为不知道病情的轻 要检查出病情的轻重才能开的,不然也不知道休息时间的长短
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