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受害者需要承担经济责任吗?

2022-10-05
工伤赔偿适用无过错责任原则,即即使因为职工违反操作规程而发生工伤,用人单位同样需要承担职工的工伤赔偿(由劳动保险经办机构用工伤保险基金给予赔偿)。因此,单位找理由说你违章操作,要扣除7000多元钱的做法是违法的,“这次工伤事故没造成设备和零件的损失,单位却要我承担经济损失”,侵害了你的合法权益,是不能够接受的。

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