十级伤残劳动仲裁要多久-法师兄

十级伤残劳动仲裁大概要四十五天的时间，最长不会超过六十日。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

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十级残疾劳动仲裁大约需要45天，最长不超过60天。劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。自...

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十级伤残劳动仲裁大概要四十五天的时间，最长不会超过六十日。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...

工伤十级伤残待遇主要有：1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用按当地标准从工伤保险基金支付。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。停工留薪期具体确定程序，按各地的规定执行（各地规定不尽相同）。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为十级伤残为6个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。各地的标准不同，不知你所在地。如果单位没有参加工伤保险，全部工伤待遇都由单位支付。

劳动者十级伤残的，其用人单位赔偿其三万元合不合理，取决于劳动者受伤前的平均工资，如果劳动者受伤前的平均工资过高，其计算金额远远高于三万元的，则用人单位赔偿其三万元是不合理的；如果劳动者受伤前的平均工资不是很高，综合计算其低于三万元的，则用人单位的赔偿是合理的，如果用人单位的赔偿不合理的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其赔偿差额。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去

工伤鉴定为九级，可以得到本人九个月的伤残补助金。如果劳动者辞职或者被用人单位辞退，用人单位还应补偿劳动者一次性的医疗补助和一次性的就业补助费。如果已经劳动仲裁委员会仲裁，裁决了上述的费用，用人单位不服，要求延缓劳动关系，目的是不支付一次性的医疗补助和一次性的就业补助费，这时，劳动者完全可以拒绝。双方已经的关系已经到了仲裁阶段，不会再和解了。