劳动合同未到期公司解除合同怎么办

大家都在问查看更多

• 问劳动合同未到期公司解除劳动合同
  

  首先，在劳动合同未到期的情况下，公司单方面解除劳动合同是违法的。对于此种情形，你可以向单位要求经济补偿金，经济补偿金按照在本单位工作年限，每满一年支付一个月的标准工资，由于单位违背劳动法的规定，你可以双倍要求经济补偿金。具体的标准，按照你过的年限，每年支付一个月的工资，你工作几年就是几个月的，然后双倍要求。如果对方不能答复，你可以申请劳动仲裁。

• 问劳动合同未到期公司要解除合同怎么办
  

  如果公司提出解除劳动合同时，你与公司的劳动合同没有到期，你是可以要求支付补偿金的。只要签了合同，双倍工资是没有的，但是经济补偿金蛮多的。不同意协商就提出仲裁。我可以接待你一次，我在人民广场附近办公。 我想让公司补偿我2005年7月15日至2006年11月的双倍工资及福利待遇（五险保险一金，年终奖），及2006年12月以来的五险一金，以及5月23日后一个月的工资，问熊律师公司能补偿我哪些，补偿我哪些，公司不同意协商怎么办？

• 问劳动合同未到期公司强制解除劳动合同怎么办
  

  给付经济补偿金，每工作一年给付一个月的，你的情况应支付7个月的工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  合同期未满公司解除合同怎么赔偿

  1,570人已观看

• 1'18
  因公司原因解除劳动合同

  2,557人已观看

• 1'14
  公司突然解除劳动合同怎么赔偿

  1,002人已观看

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,709人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同未到期公司解除劳动合同怎么办

  385人已浏览

• 
  劳动合同未到期公司提出解除怎么办

  289人已浏览

• 
  劳动合同没到期公司提出解除劳动合同怎么办

  528人已浏览

• 
  劳动合同未到期解除有赔偿吗劳动合同未到期解除

  334人已浏览