工资问题可以在哪投诉

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• 问问工资问题应该到哪里投诉
  

  根据《中华人民共和国劳动法》，可以通过以下方式投诉：1。向劳动行政部门报告（通常是劳动管理监督旅）；2。也可以直接申请仲裁；3。对仲裁结果不满意的，可以在收到仲裁书后15天内向法院提起诉讼；4。根据国家规定，在仲裁或诉讼中，除在规定时间内全额支付工人工资外，还需要支付相当于工资25％的经济补偿。《劳动法》第五十条工资应当按月以货币形式支付给劳动者本人。劳动者的工资不得无故扣除或者拖欠。第五十一条劳动者在法定休假、婚丧假、依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

• 问工资问题怎么投诉？
  

  到劳动仲裁委申请劳动仲裁或到劳动监察大队举报。单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

• 问工资问题报哪个部门投诉
  

  工资向劳动保障行政部门投诉，但建议先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。

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