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1、向劳动行政部门:1、向劳动行政部门通报(通常是劳动管理监察大队)2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果胜过公司负担)3、...
用人单位无故拖欠其工资违反了《中华人民共和国劳动法》第50条,对于用人单位无故拖欠克扣工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资...
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如果商家不退货,可以向消费者保护协会投诉购买商品的质量。根据法律规定,经营者提供的商品或服务不符合质量要求的,消费者可以按照国家规定和当事人的约定退货,或者要求经营者履行更换和维修义务。
如果消费者在购买商品遇到质量问题,可以向以下部门进行相关的投诉: 第一,消费者可以选择到当地的市场监督局管理局以及所在地工商行政管理部门进行投诉。 第二,消费者可以选择到消费者保护协会等法律授权的组织进行投诉,保护自身合法权益。 因此,消费者在发现质量问题时一定要及时反映投诉,进行维权。
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
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